L'accompagnement désigne le processus par lequel un individu recourt à un interlocuteur référent pour être accompagné dans une ou plusieurs dimensions de son développement personnel ou professionnel.

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Ce processus vise à amener progressivement la personne en position de jouer sa partie au meilleur de lui-même, dans une relation pertinente à son environnement.

 

A qui s'adresse l'accompagnement ?

 

A toute personne qui, se sentant en responsabilité de sa propre évolution, souhaite se donner les moyens d'exprimer au mieux son potentiel, en accord avec ses motivations profondes, dans le contexte personnel ou professionnel qui est le sien.

 

A toute personne ressentant une insatisfaction liée à une problématique récurrente qui fait obstacle à son développement. Problème d'efficacité personnelle, difficultés liées au stress, blocage relationnel, manque de confiance en soi ou d'estime de soi,

« peur de gagner », conduite d'échec devant le succès.

 

A toute personne ayant besoin d'appui pour traverser un passage difficile dans un contexte de fragilisation individuelle (surmonter un échec personnel ou professionnel, redémarrer après un accident de la vie).

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L'accompagnant.

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L'accompagnant est là pour aider un individu, tel que son histoire le constitue, avec ses motivations, ses talents et ses vulnérabilités, à tracer au mieux sa voie, nécessairement unique et singulière, dans le monde tel qu'il est, avec ses possibilités, ses richesses, et ses contraintes.